さいたま市教員採用試験の集団面接とは？傾向や質問内容を解説

こんな疑問を解決できる内容となっています。

さいたま市教員採用試験の集団面接は一次試験と二次試験にそれぞれ実施！

集団面接の対策をしようと思うものの、「どんな試験なの？？」と思っている人も多いことでしょう。

そこで本記事では、集団面接の傾向や評価基準、過去の質問まで解説しています。

本記事を参考にして、面接で落ちないように準備をはじめましょう。

さいたま市教員採用試験　集団面接の傾向

集団面接は5人程度の受験者が一つのグループとなり、同時に面接を受ける形式です。 提出する自己申告書に沿って自己PRや志望動機などに関する質問がなされます。

面接官は、同時に複数の受験者をみることができるため、受験者同士を比較して相対的な評価をすることができます。

その反面、1人の受験者に集中できないため、個人面接のように深く掘り下げた質問はあまりないです。

試験時間は短い

受験者数は一次試験は5人、二次試験は4人なので、一人当たりがアピールできる時間は5分～7分しかありません。

集団面接は相対評価の（周りの受験者と比べられる）ため、短い時間で自分の魅力を出せるように準備してください。

4つの回答方式

質問によって回答の順番が異なります。

どの方式でも対応できるように準備しておこう！なお、挙手制の場合は先手必勝です。

さいたま市教員採用試験　集団面接の評価基準

試験では、2人の面接官が下記の着眼点に沿って評価します。

こういった着眼点は一人では判断できません。

なので、必ず1回は教職経験のある人に見てもらってくださいね。

さいたま市教員採用試験　集団面接の過去問（質問）

受験者が面接試験で最も気になるのは「面接で何を質問されるのか」ではないでしょうか。

何を聞かれるのかがあらかじめわかっていれば、事前に備えることができます。一方で、何を聞かれるのかが不明瞭では、準備のしようがありませんからね。

ここでは、過去の面接試験で具体的に聞かれた質問をまとめています。自分なりの回答を練って対策をはじめましょう！

その辺に落ちているような出典（出どころ）が不明なものではなく、僕自身のツイッター、サイトで募集し提供してもらったリアルな情報を集約しています！

以上が集団面接の傾向と過去問です。

他にもさいたま市教員採用試験の人物試験は、個人面接が実施されています。

以下の記事で傾向などをまとめているので、併せて確認してくださいね。