【さいたま市教員採用試験】個人面接の傾向や過去の質問、受かる人の特徴を解説

さいたま市教員採用試験の個人面接

本記事は、さいたま市・・・・・教員採用試験を受験する方向けの記事です。

  • 個人面接はどんな傾向なの?
  • 個人面接に受かる人(落ちる)の特徴は?
  • 個人面接で何が質問されるの?

このような悩みを解決します!

どんなに頑張って筆記試験で高得点を取っても、個人面接で一定の評価をとらないことには合格できません。

とはいえ、面接対策をしようと思うものの、「結局、何から始めればいいのかわからない」と思っている人も多いことでしょう。実際に僕も面接対策には頭を抱えましたからね……。

そこで本記事では、個人面接の傾向や過去の質問、面接で受かる人の特徴まで解説しています。

本記事を参考にして、面接で落ちないように準備をはじめましょう。

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さいたま市教員採用試験 個人面接の傾向

個人面接では1人の受験者に対して、集中してチェックできるため、面接官は様々な観点から評価することができます。

グループ面接とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。

ここでは、個人面接の傾向を3つ紹介します。

  • 配点は1番高い
  • 志望教科の専門性を問われる
  • 試験時間は長め

配点は1番高い

個人面接150点
論文試験100点
集団面接100点
実技試験100点

このように個人面接の配点が1番高く設定されています。

なお、3割以下で足切りになるので注意が必要です。

志望教科の専門性を問われる

  • 教科の知識に関すること
  • 教科の実践力に関すること
  • 指導と評価に関すること

このような専門性に係る内容を問われます(質問内容は後述)。

余談ですが、以前は模擬授業と口頭試問があったんですよね。今はそれが廃止されて、このような形式になっているのです。

面接時間は少し長い

個人面接の試験時間は25分です。

多くの自治体は15分程度なので、少し長い傾向があります。

早く終わったら落ちる?

面接時間がたとえ20分程度と短かった場合でも、不合格だと決めつける必要はありません。

短すぎるから不合格とは限らず、採用側の事情で短い時間しかとれないときや、すでに結果が見えているときは、短い時間でも合格の場合があります。

限られた時間であってもしっかりと自己アピールができていれば、採用されることも十分考えられるので安心して臨みましょう。

ふくなが

逆に長くて落ちることもあるからね・・・。面接時間はあまり気にしなくてOK!

さいたま市教員採用試験 個人面接の評価基準

試験では、3人の面接官が下記の着眼点に沿って評価します。

  • 強い使命感や教育への情熱が感じられるか。
  • 豊かな社会性を備えているか。
  • 専門職としての自覚があるか。
  • 実践的な専門性を身に付けているか。
  • 教科の指導内容に関する知識があるか。
  • 幅広く豊かな教養があるか。
  • 深い専門的知識があるか。
  • 専門的な知識に基づく実践力があるか。
  • 新たな学びを展開できる実践的指導力があるか。
  • 適切な評価を行うための工夫はあるか。

こういった着眼点は一人では判断できません。

なので、必ず1回は教職経験のある人に見てもらってくださいね。

さいたま市教員採用試験 個人面接の過去問(質問内容)

受験者が面接試験で最も気になるのは「面接で何を質問されるのか」ではないでしょうか。

何を聞かれるのかがあらかじめわかっていれば、事前に備えることができます。一方で、何を聞かれるのかが不明瞭では、準備のしようがありませんからね。

さいたま市では、自己申告書に基づく質問にくわえて、志望教科の専門性についても問われています。

ここでは、過去の面接試験で具体的に聞かれた質問をまとめています。自分なりの回答を練って対策をはじめましょう!

その辺に落ちているような出典(出どころ)が不明なものではなく、僕自身のツイッター、サイトで募集し提供してもらったリアルな情報を集約しています!

過去に聞かれた質問

  • あなたにとって、志望科目は、どんな科目ですか。
  • あなたにとってやりがいの感じられる仕事とはどんな仕事ですか。
  • あなたの強みが活かされた出来事はありますか。
  • アルバイトはしていましたか。
  • いじめが発覚したら、どのように対応しますか。
  • 管理職に納得のできないアドバイスをされたらどうしますか。
  • 教育実習で困ったことはありますか。
  • 教師の仕事の中で一番大切なことは何ですか。
  • 埼玉県とさいたま市の教育の違いは何だと思いますか。
  • さいたま市の「よい授業」について、あなたならどうしますか。
  • 「いじめ」を未然に防ぐために、日頃からどのような指導を行いますか。
  • 「罪を憎んで人を憎まず」という言葉がありますが、児童生徒との関係においてどのように考えますか。
  • あなたの強みは何ですか。

教科等の専門性に係る質問

教科の知識に関すること

  • 【国語】文章における「敬体」と「常体」の違いについて具体的に説明してください。
  • 【社会】我が国の政治における「三権分立」について具体的に説明してください。
  • 【生活】スタートカリキュラムについて、具体的に説明してください。

教科の実践力に関すること

  • 【算数】「100 ㎡」や「1㎢」といった大きな面積を指導する際、どのような工夫が考えられますか。
  • 【理科】理科室を使用する場合は、児童にどのようなことを指導しますか。
  • 【体育】高学年にリレーを指導する際に、どのような点に気を付けて指導しますか。

指導と評価に関すること

  • 授業において、児童一人ひとりの学習の進捗状況をどのように見取りますか。
  • 「指導と評価の一体化」を進める上で、児童生徒の「知識・技能」をどのような方法で評価しますか

こういった質問に自信、根拠をもって回答できるように自己分析を進めてくださいね。

この他にも、過去に聞かれた質問や回答例などを以下の記事で集約しているので、ぜひ参考にしてください。

さいたま市教員採用試験の個人面接で受かる人の特徴

結論からいうと、面接で受かる人は以下に当てはまる人です。

  • 印象がいい(笑顔、元気、熱い)
  • 将来性や伸びしろがある
  • 教員としての適性が感じられる

面接となれば、「自慢できるエピソードがないとダメだ」とか「全国大会で優勝できるくらいの実績が必要」みたいな内容にこだわりがちですが、話の内容よりも印象(雰囲気)が重要なんですよね。

もしあなたが面接官だとして、言っていることは素晴らしいのに、目線を合わせずボソボソ話したり、覚えた回答を棒読みしたりする受験者がいたらどう感じますか?採用したいと思います?

僕なら、その受験者が筆記試験で満点でも、留学経験や難関資格をたくさん持っていても、そんな人を採用したいとは思いません。

それよりも、誇れるような経験はしていないけど、一生懸命に嚙みながらも大きな声で明るく、自分の言葉で話している人を採用したいですよね。

なので、面接で受かりたいなら話す内容ばかりに時間をかけるのではなく、どういう振る舞い、話し方をすれば受け入れてもらえるのかにも時間を使ってください

当然、そういった部分は1人では判断できません。必ず第三者に協力してもらうことが面接で受かるポイントと言えるでしょう。

さいたま市教員採用試験 個人面接で落ちないために必要なこと

本記事はさいたま市教員採用試験の個人面接における傾向や過去問をまとめていました。

個人面接は筆記試験に比べて不透明な部分が多く、努力が直結しない試験です。そのため、対策方法がわからずに後回しにしてしまい、結果として不合格になる人が後を絶ちません。

まずは、面接の軸となる「自己分析(自己PR・志望動機)」をきちんと行いましょう。そのうえで過去質問をもとに自分オリジナルの回答を練っていく。

そして第三者にきちんと伝わるかどうか、話し方はおかしくないか、表情や態度は大丈夫かなどを確認しながら練習していけば、面接試験は考えているより簡単に行えますよ。

面接対策は筆記試験よりもやることが多く、かなり時間が必要です。できるだけ早めに手をつけて攻略していきましょう!

さいたま市教員採用試験の個人面接

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この記事を書いた人

ふくながのアバター ふくなが 編集長

教員採用試験の指導歴13年目(2022年4月1日時点)、情報メディア「教採ギルド」のほか「教採データベース」「教採ガイド」の運営・編集を担当しています。データ分析や情報配信が得意な人。

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