この記事でわかること
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一口に教員採用試験といっても、試験内容や傾向は自治体によって異なります。
そのため、「どうやって(何から)対策すればいいかわからない」という人は多いです。
限られた時間を有効活用するには、対策を始める前に内容や傾向をしっかり理解することが重要。
本記事では、さいたま市教員採用試験の内容と傾向を解説します。対策方法もまとめているので、ぜひ参考にしてください。
*他自治体の内容について、詳しくは「【令和6年度採用】教員採用試験の内容一覧を解説【全国66自治体】」をご覧ください。
さいたま市教員採用試験の概要
さいたま市教員採用試験は、さいたま市教育委員会が行う公務員試験の一つです。さいたま市内の公立学校で働く先生を募集するために実施されます。
まずは、受験資格や試験日程などの概要を解説します。
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- 令和6年度(2023年)実施要項を参考元に作成。
求める教師像
教育方針や学校の規模は自治体によって違います。そのため、求められている資質や能力も自治体によって様々です。
当然、志望先に見合った人物でないと採用されることはありません。なので、必ずどんな人物(人間)が求められているのか把握してください。
さいたま市が求める教師像は以下のとおりです。
- 豊かな人間性と社会性
- 強い使命感と教育への情熱
- 幅広い教養と実践的な専門性
「このような人物を求めている」という採用側からのメッセージなので、必ず把握、理解するようにしましょう。
受験資格(年齢制限)
次の1から3の全てを満たしていることが条件となります。
募集教科と採用人数
令和6年度採用(2023年実施)試験では、全体で400人の採用を予定しています。
詳細は次のとおり。
校種 | 教科 | R6 | R5 |
---|---|---|---|
小学校 | 200 | 150 | |
中学校 | 国語、社会、数学、理科、音楽、美術、保体、技術、家庭、英語 | 100 | 80 |
特別支援 | 70 | 50 | |
養護教諭 | 15 | 6 | |
栄養教諭 | 15 | 6 |
昨年より108人増える予定です。
・令和6年度:400人
・令和5年度:292人
試験日程
募集要項の発表から最終合格までのスケジュールは以下のとおりです。
出願期間 | 令和5年4月7日(金)~5月8日(月) |
---|---|
一次試験 | 令和5年7月9日(日) |
二次試験 | 令和5年8月5日(土)~20日(日) |
合格発表 | 令和5年9月15日(金) |
さいたま市教員採用試験の日程について、詳しくは次の記事でまとめています。
実施状況
ここでは、過去5年間の実施状況をまとめています。
採用年度 | 受験人数 | 合格人数 | 倍率 |
---|---|---|---|
令和6年度 | 1,209 | 400 | 3.0 |
令和5年度 | 1,101 | 366 | 3.0 |
令和4年度 | 1,030 | 334 | 3.1 |
令和3年度 | 1,003 | 297 | 3.4 |
令和2年度 | 1,138 | 332 | 3.4 |
さいたま市教員採用試験の倍率について、詳しくは次の記事でまとめています。
さいたま市教員採用試験の内容
ここでは、さいたま市教員採用試験の内容をまとめています。
それぞれの傾向や対策方法も解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
一次試験
教職教養・一般教養
「教職教養科目(学習指導要領や学校教育に関する法律など)」と、「一般教養科目(高校までに学んだ基礎学力)」で構成される筆記試験です。
全校種・教科が同じ問題を解きます。
試験時間 | 60分 |
---|---|
問題数 | 44問(必答) |
出題形式 | 択一式(マークシート方式) |
配点 | 100点満点 |
一般教養は、試験科目・範囲が膨大という特徴があります。
勉強を進める前に「どの科目で点を取るのか」、「よく出る(まったく出ない)分野はどこか」といった、出題傾向を理解してからスタートしましょう。
教科専門試験
専門教科は、志望する校種・教科の専門知識や学習指導要領の理解度を測る択一式の筆記試験です。
指導教科の専門性を問われるので問題レベルが高く、多くの勉強時間が必要という特徴があります。
だいたい、大学入試共通テスト(旧センター試験)から国公立大二次試験で問われるレベルの問題が6割以上を占めています。
概要は次のとおり。
試験時間 | 60分 |
---|---|
問題数 | 教科・科目による |
出題形式 | 択一式 |
配点 | 100点満点 |
得意とする受験者は多いです。専門教科で点が取れないとピンチなので注意しましょう。
専門教科の対策は、次のステップで進めるといいでしょう。
- 過去問を解き、現在の学力レベルを把握する
- 基礎学力が不足している(5割以下の)場合は、高校受験用などの教材で基礎固めから始める
- すでに7割以上取れているなら、教員採用試験用の教材で出題傾向や問題形式に慣れる
- 最終的に、たくさんの問題を解いて学力を上げる
専門教科を得意とする受験者は多いので、ライバルたちに差をつけられないように、厚く勉強することが大事です。
専門の勉強方法について、詳しくは次の記事で解説しています。
集団面接
集団面接は、複数の受験者が一つのグループとなり、同時に面接を受ける形式です。1グループの人数は5人で、全体を通して20分程度で行われます。
試験時間 | 20分 |
---|---|
受験人数 | 5人程度 |
面接官 | 2人 |
集団面接では、同じ質問を受験者に問い、回答させることで受験者の能力や性格を多角的に分析することができます。また、個人面接とは違い相対評価になってしまう点にも注意が必要です。
面接官の質問に回答するときは、他の受験者のことも考えて端的に行うことが求められます。アピールしたいからといって、長々と話さないようにしましょう。
また、自分の発言だけに全集中するのではなく、他の受験者の意見を聞くことや自分の意見が他の受験者にどのように受け止められたのかなど、周りの状況にも注視することが大切です。
なお、より詳しい傾向や評価基準などをこちらでまとめています。
二次試験
適性検査
TAP21(日本文化科学社)を使用して検査します。
試験時間は15分で、対人的側面やストレス傾向といった性格検査を行います。
特別な対策は必要ありません。
小論文
小論文は、自分の考えや主張を論理的に説明する文章形式の試験です。
筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に評価します。
詳細は次のとおり。
試験時間 | 45分 |
---|---|
文字数 | 800字 |
問題数 | 1題 |
配点 | 100点満点 |
小論文は、自分では文章が書けると思っていても、意外に書けなかったり、書けた(気になった)としても課題に対してまったく十分な解答にはならないことはよくあります。
毎年、小論文で評価がもらえずに不合格となる受験者は多いので早めに準備をしてください。
過去のテーマや対策方法はこちらの記事でまとめています。
個人面接
個人面接とは、志望動機や自己アピールなどを問うことで、あなたがさいたま市の教師として相応しいかどうかを評価・判断する人物試験のことです。
試験時間 | 25分 |
---|---|
面接官 | 2人 |
形式 | 個人面接+教科指導 |
配点 | 150点満点 |
個人面接は、あなた1人に集中して様々な観点から話を聞けるため、あなたの特性を正確に評価できます。
たとえば、「どんな学級づくりをしたいですか」という質問に「笑顔があふれる学級」と回答しただけでは、まだあなたに教育的愛情やコミュニケーション能力があるかは判断できません。
そこで、「なぜ、笑顔があふれる学級にしたいのですか」とか「笑顔が苦手な子どもがいたらどうしますか」など、より理解を深めるために掘り下げた質問をして、正確に評価を行えるような情報を聞き出し、評価するのです。
より具体的な情報を面接官に伝えることができるかどうかが合否を分けるポイントなので、自己分析に時間をかけて語れるように準備しましょう。
集団面接
試験時間 | 30分 |
---|---|
面接官 | 4人 |
配点 | 100点満点 |
集団面接では、同じ質問を受験者に問い、回答させることで受験者の能力や性格を多角的に分析することができます。また、個人面接とは違い相対評価になってしまう点にも注意が必要です。
こんな質問が聞かれているよ!
- 受験番号と名前を言ってください。
- 自己PRを30秒間でしてください。
- 教師にとって重要だと思う資質・能力を一つだけ挙げるとしたら。
- 教職員以外の職員とどう関わるといいですか。
- 仕事をやっていてストレスだと感じることはありますか。
- 保護者対応をする際に心がけることは何ですか。
- 苦手とする業務とその取り組み方について。
- 最近思う教育課題とその理由は。
- さいたま市の教育理念(3つのG)の中で一番重要だと思うものを一つ選び,その理由とともに答えてください。
- 教師による体罰や不適切な言動がニュースで話題になっています。体罰についてはいけないと周知されていますが,あなたはこの不適切な言動について,どのように対策できると思いますか。
- 教師が,児童の個人情報をネットにアップロードすることについて,あなたはどう考えますか。
面接官の質問に回答するときは、他の受験者のことも考えて端的に行うことが求められます。アピールしたいからといって、長々と話さないようにしましょう。
また、自分の発言だけに全集中するのではなく、他の受験者の意見を聞くことや自分の意見が他の受験者にどのように受け止められたのかなど、周りの状況にも注視することが大切です。
なお、より詳しい傾向や評価基準などをこちらでまとめています。
実技試験
教科・科目に関する実践力を備えているのか評価する試験です。
以下の校種・教科を対象に実施されます。
- 小学校(音楽、英語)
- 中学校(音楽、美術、保健体育、技術、家庭、英語)
- 養護教諭
- 栄養教諭
何ができて、できていないのかを早めに把握するようにしましょう。そのうえで出来るように少しずつ技能を磨いていくことが最適解です。
なお、課題に沿って完璧にできることにくわえて、熱意や意欲、態度なども評価対象。
そのため、実際の試験では面接と同じように楽しくできるように練習してください。
以上がさいたま市教員採用試験の内容です。
さいたま市教員採用試験でよくある質問FAQ
最後に、さいたま市教員採用試験でよくある質問に回答します。
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さいたま市教員採用試験は難しいのか
近年では「さいたま市教員採用試験は簡単になった」と耳にすることが増えてきました。
たしかに、以前よりもさいたま市教員採用試験の難易度が下がっていることは事実です。
しかし、筆記試験で点を取れば合格できるのではなく、面接試験などによる人間性が最重視されるため、努力がそのまま結果に結びつかない難しさがあります。
最終合格するのは簡単ではありませんが、きちんと対策すれば受かることは十分可能な試験です。
試験内容と傾向を再確認して、効率よく勉強を始めましょう。
今回は以上です。