教員採用試験は自治体によって試験内容が異なります。
そのため、教員採用試験全般の内容を鵜呑みにして対策することはNGです。一般的には必要な試験種目でも、さいたま市では必要ないってことがあるんですよね。
そこで本記事では、これから対策を始める方向けにさいたま市教員採用試験の内容や傾向を解説します。
＼ さいたま市の試験内容はこんな感じ ／
【さいたま市教員採用試験】一次試験の内容は？
一次試験は筆記試験がメインになっています。
「教員採用試験＝人物重視」という傾向にありますが、対策の大半を勉強に充てなければなりません。試験科目を的確に捉え、出題傾向をつかんで対策しましょう。
一次試験の内容は以下のとおり。
- 教職教養・一般教養
- 専門教科
- 集団面接
教職教養・一般教養
学習指導要領や教育に関する法律などの教師力を測る「教職科目」と、高校までに習った基礎学力を測る「一般教養科目」で構成される筆記試験です。
全校種・教科が同じ問題を解きます。
| 試験時間 | 60分 |
| 問題数 | 44問（必答） |
| 出題形式 | 択一式（マークシート方式） |
| 試験科目 | 教育原理（教育時事を含む） 教育法規 教育心理 教育史 人文（国語、英語、音楽、美術、保体） 社会（日本史、地理、政治、経済） 自然（数学、物理、化学、生物、地学） |
| 配点 | 100点満点 |
要は科目の多い大学入学共通テスト（旧センター試験）のようなもので、その多くが大学の教職課程や高校までに学んだ内容です。
▼こんな問題が出ました▼
-過去問チャレンジ-
教職教養・一般教養は科目・範囲が膨大なので、どの科目・分野が多くでるのか、どこが苦手なのか、出題傾向を理解したうえで勉強することがポイントです。
また、教育時事（学校教育の変化や教育関連のニュースのこと）に関する問題もあります。そのため、文部科学省のホームページを見たり、新聞を読んだりして、普段の生活から情報収集をしておきましょう。
なお、さいたま市教員採用試験の教職・一般教養について以下の記事で出題傾向や勉強方法を解説しています。
教科専門試験
志望する校種・教科の専門知識や学習指導要領の理解度を測る択一式の筆記試験です。
| 試験時間 | 60分 |
| 問題数 | 教科・科目による |
| 出題形式 | 択一式 |
| 配点 | 100点 |
▼こんな問題が出ました▼
-過去問チャレンジ-
問題レベルは高校～共通テスト（旧センター試験）ぐらいなので、今まできちんと勉強してきた人からすれば難度は高くありません。
しかし、試験時間に対する問題数が多いため、速く解答する力が必要です。
まずは志望する校種・教科の過去問を解いてみて、現在の実力を確認しましょう。そうしないと、何を対策すればいいか判断できません。
- 5割以下：基礎がないので中学受験レベルから勉強しなおす
- 7割以下：高校～大学受験レベルで力をつける
- 7割以上：全国の過去問を解いて知識の定着や弱点克服
こんな感じで考えるといいですよ。
集団面接
複数人の受験者が同時に面接を受ける人物試験です。
| 試験時間 | 20分程度 |
| 人数 | 1グループ5人 |
| 面接官 | 2人 |
| 評価基準 | ○ 社会性・協力性・協調性等を有しているか。 ○ 人間性の豊かさが感じられるか。 ○ 教育公務員に求められる人権感覚を有しているか。 ○ 礼儀正しく、落ち着いた態度か。 |
▼こんな質問が聞かれました▼
-過去問チャレンジ-
- 教員を目指した理由は何ですか。
- さいたま市を志望した理由は何ですか。
- 志望教科の魅力は何ですか。
- 子どもたちにどのような力を身につけさせたいですか。
- 教職公務員としての自覚はありますか。
- なぜ学び続ける必要があるのでしょうか。
- 長所は何ですか。また、その長所を教育活動にどのように活かしていきますか。
- 短所はありますか。
- 周りからどのように思われていますか。
- 健康管理で気をつけていることはありますか。
- 保護者と連携する上で大切なことは何ですか。
- 教師以外とどのように連携していきますか。
- 最後に自己PRをしてください。
集団面接では、同じ質問を受験者に問い、回答させることで受験者の能力や性格を多角的に分析することができます。また、個人面接とは違い相対評価になってしまう点にも注意が必要です。
なお、さいたま市教員採用試験の集団面接については以下の記事で詳しくまとめています。
【さいたま市教員採用試験】二次試験の内容は？
二次試験は人物試験です。教採＝面接重視なので、面接試験でどれだけ点数を稼ぐかが最終合否に大きく関わってきます。
努力に比例して成果が見える一次試験とは違い、面接試験は質の高い練習が必要です。適当にダラダラ練習しても効果は薄いので気をつけましょう。
二次試験の内容は以下のとおり。
- 適性検査
- 小論文
- 個人面接
- 集団面接
- 実技試験
適性検査
TAP21（日本文化科学社）を使用して検査します。
試験時間は15分で、対人的側面やストレス傾向といった性格検査を行います。
特別な対策は必要ありません。
小論文
教育テーマについて、社会的背景や自分の教育観を盛り込んで論じる記述式の試験です。
| 試験時間 | 45分 |
| 文字数 | 800字 |
| 問題数 | 1題 |
| 評価基準 | ○ 論題を正しく捉えているか。 ○ 具体的な記述がなされているか。 ○ 教育への情熱・実践的な専門性を有しているか。 ○ 求められる職務内容を踏まえた記述がなされているか。 ○ 正しい表記や論文としてのまとまりがあるか。 |
| 配点 | 100点満点 |
▼こんな問題が出ました▼
-過去問チャレンジ-
小論文は教職教養や専門教養と違い解答がないので対策しにくいです。
自分では文章が書けると思っていても、意外に書けなかったり、書けた（気になった）としても課題に対してまったく十分な解答にはならないことはよくあるんですよね。
毎年、小論文で評価がもらえずに不合格となる受験者は多いので早めに準備をしてください。
小論文の過去問や対策方法は以下の記事を参考にしてください。
なお、さいたま市教員採用試験の小論文については以下の記事でテーマや傾向をまとめています。
個人面接
事前に提出する自己申告書にそって、自己PRや志望動機などを問われる面接試験です。また、志望教科に関する質問も行われます。
| 試験時間 | 25分程度 |
| 内容 | ①志望動機、教職関連等 ②自己PR、仕事意識等 ③教科等の専門性に係る質問 |
| 面接カード | あり ※出願のときに提出する自己申告書 |
| 配点（評価） | 150点満点 |
▼こんな質問が聞かれました▼
-過去問チャレンジ-
- あなたにとって、志望科目は、どんな科目ですか。
- あなたにとってやりがいの感じられる仕事とはどんな仕事ですか。
- あなたの強みが活かされた出来事はありますか。
- アルバイトはしていましたか。
- いじめが発覚したら、どのように対応しますか。
- 管理職に納得のできないアドバイスをされたらどうしますか。
- 教育実習で困ったことはありますか。
- 教師の仕事の中で一番大切なことは何ですか。
- 埼玉県とさいたま市の教育の違いは何だと思いますか。
- さいたま市の「よい授業」について、あなたならどうしますか。
- 「いじめ」を未然に防ぐために、日頃からどのような指導を行いますか。
- 「罪を憎んで人を憎まず」という言葉がありますが、児童生徒との関係においてどのように考えますか。
- あなたの強みは何ですか。
- 我が国の政治における「三権分立」について具体的に説明してください。
- ガスバーナーを安全に使用するために、生徒にどのような点に注意して指導しますか。答えてください。
- 保健体育科においてICTを活用する際、どのような点に留意する必要がありますか。具体的な場面を想定して説明してください。
- 膝に1cmのとげが刺さった生徒が来室しました。床板がささくれていて、刺さったとのことです。どのような対応をしますか。
- 中学校学習指導要領の外国語の目標において、育成をめざしている３つの資質・能力のうち１つについて説明してください。
▼場面指導のテーマ▼
- あなたは小学校5年生の学級担任です。児童Gは宿題忘れが多く、理由を聞くと「宿題をやる時間がない。」と答えました。あなたは担任として、この児童Gにどのような指導をしますか。
- あなたは中学校1年生の学級担任です。ある生徒から「生徒Cは、D先生が担当している清掃場所の当番になった時だけさぼっています。」との報告を受けました。あなたは担任として、この生徒Cにどのような指導をしますか。
面接を苦手とする人は多いです。しかし、合格するには避けては通れません。
面接は練習量に比例して徐々に上達するので、苦手意識が少しでもある人は早めに準備してください。
面接練習をすることで、
- 自分の長所や短所
- なぜ教員になりたいのか
- 教員になって何がしたいのか
といった部分を改めて確認できます。自分と向き合う良い機会なので、時間をかけてじっくり取り組んでいきましょう。
なお、さいたま市教員採用試験の個人面接については、以下の記事で過去の質問などをまとめています。
集団面接
複数人の受験者同士が１つのグループになり、同時に面接を受ける形式です。
| 試験時間 | 30分 |
| 人数 | 4人 |
| 内容 | ①志望動機、教職関連等 ②自己PR、仕事意識等 |
| 配点（評価） | 100点満点 |
▼こんな質問が聞かれました▼
-過去問チャレンジ-
- 受験番号と名前を言ってください。
- 自己PRを30秒間でしてください。
- 教師にとって重要だと思う資質・能力を一つだけ挙げるとしたら。
- 教職員以外の職員とどう関わるといいですか。
- 仕事をやっていてストレスだと感じることはありますか。
- 保護者対応をする際に心がけることは何ですか。
- 苦手とする業務とその取り組み方について。
- 最近思う教育課題とその理由は。
- さいたま市の教育理念（3つのG）の中で一番重要だと思うものを一つ選び，その理由とともに答えてください。
- 教師による体罰や不適切な言動がニュースで話題になっています。体罰についてはいけないと周知されていますが，あなたはこの不適切な言動について，どのように対策できると思いますか。
- 教師が，児童の個人情報をネットにアップロードすることについて，あなたはどう考えますか。
集団面接では、同じ質問を受験者に問い、回答させることで受験者の能力や性格を多角的に分析することができます。また、個人面接とは違い相対評価になってしまう点にも注意が必要です。
なお、さいたま市教員採用試験の集団面接については以下の記事で詳しくまとめています。
実技試験
教科・科目に関する実践力を備えているのか評価する試験です。
以下の校種・教科を対象に実施されます。
- 小学校（音楽、英語）
- 中学校（音楽、美術、保健体育、技術、家庭、英語）
- 養護教諭
- 栄養教諭
何ができて、できていないのかを早めに把握するようにしましょう。そのうえで出来るように少しずつ技能を磨いていくことが最適解です。
なお、課題に沿って完璧にできることにくわえて、熱意や意欲、態度なども評価対象。
そのため、実際の試験では面接と同じように楽しくできるように練習してください。
以上がさいたま市教員採用試験の内容です。
さいたま市教員採用試験の試験内容まとめ
今回はさいたま市教員採用試験の一次試験と二次試験の内容を紹介しました。
試験＝ペーパーテストと思う人は多いですが、教員になるための就職試験です。なので、面接や実技試験などの幅広い試験が課されています。
再度、試験内容をまとめます。
このとおり多いです。
やみくもに対策するのではなく、きちんと傾向を理解してから進めてください。
この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
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